岗位职责：
1.完成招聘工作，包括：招聘计划执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
2.新员工的培训协调及入职手续办理，考核跟踪；
3.人力资源其他工作。
职位要求：
1.对金融、医疗及养老行业有浓厚兴趣；
2.专科及以上学历，人力资源工作1年经验以上；
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；
6.有教培、房地产、招商加盟等劳动力需求量大的行业招聘经验者优先