职位描述：
1、主要负责MT全国相关策略的制定、执行与评估，确保公司在市场管理、考核、客户类和终端网点等多个方面有明确的标准和有效的操作流程，进而提升公司的市场运营效率和整体业绩。
2、市场策略制定、执行与评估：负责确定 MT 市场健康度检查内容及评分标准，确保能够准确评估市场状况；制定过程指标内容及计算逻辑标准，为市场运营提供量化依据。
3、产品策略制定、执行与评估：参与制定产品策略、产品分类标准、产品铺市标准和产品促销要求等，保障产品在市场中的合理布局和有效推广；负责新品立项相关工作，推动新产品顺利进入市场。
4、客户策略制定、执行与评估：制定客户管理办法，包括直营标准、客营转直营标准等，确保客户管理规范有序；确定客户分级标准，以便对不同客户采取针对性的营销策略；制定经销商合同返利及费用使用标准，保障与经销商的合作公平且高效；建立 CRM - 客户拜访标准和持续运维机制，加强与客户的沟通和关系维护；制定客户健康度模型及评估方法，及时发现和解决客户问题。
5、网点策略制定、执行与评估：制定终端执行 SOP，确保终端铺市、陈列等操作规范统一；确定合格门店及多点门店标准、门店等级标准，保障终端质量；建立MT终端网点管理办法，提升重要客户终端网点的运营水平。
6、MT考核标准制定、执行与评估：建立各级人员考核标准及细则，确保员工绩效评估有章可循；确定 POS 目标标准，为销售终端设定明确目标。
7、数据分析复盘：负责尼尔森数据分析，为市场策略提供数据支持；进行稽查内容结果复盘，总结经验教训；制定经营分析内容标准，为决策提供依据；负责总部专案输出、跟踪及复盘工作，确保专案顺利实施；跟进区域专案执行情况并进行复盘，保障区域策略执行到位。

职位要求：
1、大学本科及以上学历，快消品行业经历，5年以上重客管理、渠道行销管理及关联工作；
2、熟悉KA、CVS渠道特性及饮料品类运作，市场敏锐度高，具备较强的规划和分析能力，能够主导项目的推动；
3、思维活跃，善于内联沟通及对接，表达及文案PPT撰写能力优秀，投入度高；
4、有担当，可带领团队完成高质量交付。