岗位职责：1、了解客户招聘岗位需求，进行岗位需求分析；2、落实招聘业务，筛选简历，组织面试，确定录用情况及后期跟踪回访；3、配合维护招聘渠道；4、配合实施人才库维护；5、推广代理背景调查业务，负责与客户洽谈及合同签订；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、年龄40岁及以下。
