1.岗位职责
1）根据公司制定的相应销售计划，协助销售总监进行市场工作的实施与推广；
2）配合销售总监做好重要客户、合作伙伴等外部关系的沟通与维护工作；
3）做好客户关怀工作，帮助协调公司资源，包括客户与销售部、项目部、客服部联系等；
4）跟进与落实公司其他部门相关的销售支持工作，协助销售总监推进销售工作的执行；
5）听从销售总监安排，完成交办的其他相关工作任务。
2.岗位要求
*素质要求：
1）能严守机密、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神，忠实于自己所服务的组织；
2）执行力强；
3）组织协调能力强；服务意识强；
4）优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5）理解判断能力：能正确理解、领会总经理的意图，并正确执行；
6）对内、对外人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，理解对方言行举止后的深层次心理动机，妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢；
7）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
8）业务实施能力：具有迅速、准确无误地分析、处理各类日常事务的能力，在办事过程中能及时发现问题，解决问题；
9）良好的社交能力，与各部门的管理人员以及公司相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系；
10）心理承压能力强。