1、协助领导处理相关事务
2、各部门对接工作,督促完成业绩考核
3、组织，协调公司年会，员工活动，及各类会议，负责外联工作办理公司所需各项活动
4、绩效跟进不懂不要紧我们会有老员工对新员工辅导无经验者有专人带
5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理。
6、团队日常管理，绩效管理，人员管理等
7、团队建设，优秀人才的全渠道招募等