岗位职责：
1.负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
4.社会保险的投保、申领。
5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
7.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8.完成各项勤杂、采购工作。
9.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.两年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，熟练使用word.excel等办公软件。