职位描述
一、工作内容：
1、确保区域内品牌门店业绩目标的达成；
2、擅长分析团队问题，进行店铺问题诊断，并能够提供解决方案，能和店长就解决方法达成一致，带领团队共同达成目标；
3、负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理，通过在门店担任助理店长角色，带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度，培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程，从而提升门店的运营管理水平。
4、带教团队员工，从心态、专业、销售技巧等方面，通过不断销售复盘提升团队战斗力。
5、熟悉总部与店铺各项事物工作标准，及时传达总部最新政策，督促店铺日常事务工作达标；
6、完成公司安排的其他工作。

任职要求
1、要求同类型女装品牌管理工作经验3年以上；
2、身高160CM以上，审美好，懂搭配；
3、年龄不超35岁（匹配度高可以适当放宽）