改岗位办公地点待定。

一、团队建设
负责所在城市团队的组建（包括选址、团队搭建等），树立良好的品牌形象；
二、业务开发
1、利用各种渠道及媒介，带领团队拓展公司人力资源外包服务市场,具体包括岗位外包、劳务派遣、业务外包等，全心拓展中大型客户；

2、通过有效沟通挖掘中大型客户需求，准确把握客户需求点，为客户提出有效的人力资源解决方案；

3、开发潜在的中大型客户，扩大与老客户的合作范围，为客户提供更细致、全面的人力资源外包服务，提高客户的忠诚度；

4、做好团队下员工沟通或拜访记录跟踪，并不断的分析总结、更新客户的资料，收集各种市场信息并；

5、分析潜在的问题并跟踪，配合服务同事提供优质专业服务。

6、掌握人力资源相关知识，实时了解人社、财税等新规，掌握优秀的销售技巧。

【任职要求】

1、本科及以上学历，优秀者学历可放宽至大专；

2、具备市场拓荒能力，市场分析能力，在大客户信息的收集、关键人的寻访方面有丰富的经验；

3、善于沟通，控场能力强，善于客户关系的维护；

4、热爱销售工作；

5、能吃苦耐劳，有良好的心态，执着坚定不移的工作积极性；

6、从事过人力资源服务外包、培训行业、企业咨询行业等人力资源相关行业市场拓展或销售相关工作者优先考虑