【工作内容】
- 制定并执行销售策略，确保公司产品或服务的销售目标达成；
- 深入了解市场动态及竞争对手情况，为公司产品或服务的改进提供依据；
- 管理并指导销售团队，包括培训、激励和评估销售人员的工作表现；
- 与重要客户建立和维护良好的关系，以促进长期合作；
- 分析销售数据，定期向管理层报告销售进展，并提出改进建议；
- 推动跨部门协作，确保销售活动与其他业务环节的有效衔接。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通能力和领导力，能够有效地激励团队达成目标；
- 对销售流程有深入的理解，拥有至少2年以上的销售管理经验（虽然您不设限，但经验是重要的参考指标）；
- 强烈的客户服务意识，善于处理客户关系；
- 能够快速适应变化，具备出色的解决问题的能力；
- 本科及以上7，市场营销、商业管理等相关专业优先；
- 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint等，掌握CRM系统者优先；
- 拥有广泛的人脉资源和131,130,125知识者优先考虑。
请注意，尽管您提到不限工作经验，但在实际招聘中，设定一定的经验门槛有助于筛选更合适的候选人。