岗位职责
1.执行董事长决议，主持全面工作，决定组织体制和编制
2.制定和实施公司的年度工作计划、财务预算、利润分配及各项制度等
3.重大营销合同的制定、修订、签订、谈判等事宜
4.制定公司的营销战略、市场定位、价格定位、销售模式和方法
5.对公司的营销计划、业务进行审查，及时调整营销策略，确保公司的营销目标和计划
6.负责下达年度的工作目标和市场营销预算，并随时监督和有效控制
7.不定期拜访重点大客户，及时了解和处理重点大客户的投诉和问题
8.制定所有营销、业务人员的专业培训计划并协助培训部实施

任职要求
1.学历与专业背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等相关专业优先
2.工作经验：具有5年以上销售行业工作经验，至少两年销售主管经验
3.技能技巧：组织能力、决策能力、计划能力、谈判能力强、反应敏捷、表达能力
4.市场分析：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识，具有较强的市场洞察力和销售技巧
5.抗压能力与执行力：有责任心，能承受较大的工作压力，具备优秀的抗压能力和执行力，能够在高压环境下高效工作
6.团队合作精神：良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力
7.其他要求：能适应出差，具有良好的服务意识，熟悉操作办公软件