主要职责：
- 负责招聘流程的跟进和管理，确保招聘流程的顺利完成；
- 负责公司招聘渠道的拓展和管理，维护和更新招聘渠道的数据和信息；
- 协助经理进行招聘面试，提供面试支持和建议；
1.协助销售人员接听客户来电，负责客户信息的收集、整理与维护 辅助销售经理工作，负责邀约和接待客户
2.与销售人员及内部其他人员共同协作，推进相关工作项目的落实
3. 协助销售人员开展日常销售工作，拓展客户渠道，促进销售额增长；
4. 帮助销售人员跟进业务，做好售后服务。
职位要求：
- 大专以上学历
- 熟悉招聘流程和技巧，对工作有热情、细心、负责；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和胜任团队协作；
1. 具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项；
2. 具备一定销售相关知识或工作经验，良好的学习能力和适应力；
3.富有职业精神和工作热情，能有一定的抗压能力
薪资待遇：
- 底薪6000 + 提成，上不封顶；季度奖＋年终奖＋超长年假等综合福利～
工作时间：
- 早九晚六，周末双休，节假日正常休息。