一、任职要求
1、年龄：24-40周岁
2、学历：专科及专科以上（优秀者可放宽至高中）
3、不限经验（有养老、健康、教培、旅游、电话销售、营销经验者优先。）
4、人品好，带上空杯心态去勤奋踏实
5、有主见，思维灵活，性格坚韧
工作时间：朝九晚七，午休2小时，法定假日正常休息
二、岗位职责
1、新人前期电话邀约客户、参加公司活动，通过体验式营销促成签单。
2、业务熟悉后与主管经理们共同维护老客户
3、负责现有客户的梳理，跟进客户开发。
4、参加高端小型沙龙活动，超体等，维护客户及二次开发。
三、岗位待遇
1、薪资范围：6000-12000/月
2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖
3、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险、企业年金、
4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。
四、晋升机制
半年晋升管理岗、享受管理津贴、育成津贴、公司全力支持个人团队发展，公平晋升机制，能力说话！

没有稳定的工作，只有稳定的能力！
好的能力也要在好的平台和体系中发挥出来，所以给我们一个互相选择的机会，彼此成就！