主要职责：
轮岗培训： 入职前三个月在金融部、供应链、运营、行政服务中心（人事行政财务）等部门进行轮岗，深入了解各部门运作流程，平均轮岗周期1-2周左右！大概3个月左右轮岗结束后根据专业以及擅长的方向正式定岗定编（最终的定岗定编会根据部门领导沟通结果为准）。

项目参与： 参与公司项目，协助制定和执行战略计划，提升项目管理能力。

数据分析： 收集、整理和分析业务数据，提出改进建议，帮助公司优化运营效率。

团队协作： 与各部门紧密合作，推动跨部门项目的顺利实施。

学习与发展： 参加公司组织的培训课程和领导力发展项目，提升专业技能和管理能力。

汇报与反馈： 定期向导师和上级汇报工作进展，接受反馈并不断改进。

任职要求：
学历要求： 本科及以上学历，有留学经历优先！接受实习！


核心能力：

出色的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。

良好的沟通能力和团队协作精神。

较强的分析能力和解决问题的能力。

具备领导潜质，能够在压力下保持高效工作。


我们为管培生设计了“全链条成长计划”，你将用3个月时间深入各部门一线，从产品-运营-供应链熟悉整个流程，系统掌握公司业务的底层逻辑。这段经历将帮助你建立扎实的行业认知与管理根基，为未来承担更高阶的管理职责奠定坚实基础！

PS：关于薪资范围9-15k（根据学历背景以及实际面试情况而定。）

五险一金、周末双休、