岗位职责:
1、业务职责:协助推动数字化转型落地：推动事业部内各部门数字化转型工作落地，确保数字化项目顺利实施；收集和整理各部门的数字化需求，协调资源，推动数字化技术与业务场景的深度融合。
2、业务职责:推进组织数字化能力：联动业务部门及人力培训组，组织内部培训和分享会，提升团队成员的数字化技能和意识。
3、业务职责:行业趋势与业务需求研究：收集和分析最新数业融合行业发展趋势，深入了解业务部门的需求，推动数字化技术与业务流程的优化。
4、组织与团队管理:组织发展与建设：协助上级推进部门组织发展及团队文化建设，定期组织团队建设活动，增强团队成员之间的信任和积极进取氛围。
5、组织与团队管理:参与积极参与团队赋能培训及拓展训练。
6、财务管理:主导依照集团差旅制度，月度合理规划出差行程，管理个人差旅费用报销。
7、其他职责:其他工作：完成上级交办的其他工作，包括但不限于文件管理、会议组织、办公用品采购等。

任职要求:
知识内容：
1、公司知识:熟悉伊利公司和数字化中心应知应会、事业部业务情况以及数字化转型战略规划
2、专业知识:熟悉基础的运营相关知识，有基本的数据分析知识能力
3、专业知识:熟悉业务运营与管理的基本概念，具备较好的业务敏感度和理解能力；了解战略规划、战略管理等话题，或了解业务运营管理某一领域的专业知识
4、业务环境知识:熟悉数字化认知、了解乳制品、快消品、食品饮料行业相关知识
工作年限（年）：1年及以上
经验：
1、专业经验:1年及以上运营类岗位工作经验，数字化业务运营、产品运营、活动运营、渠道运营、数据运营经验优先，快消品行业优先
2、专业经验:对信息系统建设有具体实操经验，对项目全过程管理有基本认知。

简历接收周期：2025-02-21~2025-03-08