岗位职责：
1、通过各种渠道及方式主动开发B端企业客户，完成KP开发、需求探寻、人力资源解决方案(招聘外包、派遣、残保金、雇主等产品)的销售工作，达成销售目标;
2、根据客户需求制作合作方案、报价等文件;
3、了解客户用工场景，研究行业人力趋势，通过客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发;
4、协同跨部门保证客户服务质量及客户满意度，控制应收款额度，确保应收款项及时收回;
5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作。
任职要求：
1、学历大专及以上，有人力资源服务行业销售经验两年及以上;
2、熟悉人力资源服务产品（外包、人事代理、派遣、残保金、雇主责任险等）
3、有较强的学习沟通能力，逻辑清晰，语言表达流畅;
3、有丰富的ToB销售经验及充足的B端客户资源积累;
4、加分项：过往签约客户中有国央企/外企客户，招投标经验丰富。
薪资福利：
1、工作时间：9：00-18：00　双休，法定节假日；
2、按照国家法定要求入职缴纳五险一金，节日福利，生日福利，公司团建；
3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；
4、薪资8000-15000元+销售提成20%，具体面议；