岗位职责:
1、集训赋能：按照事业部要求按期参加事业部学生集训，期间配合集团、事业部完成日常工作处理，以及入职典礼筹备工作。
2、总结复盘：集训工作期间，按时撰写个人集训总结，反思复盘和上级领导及时沟通，保证集训工作顺利开展。
3、模块轮换：在事业部的统筹安排下，在招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块进行轮岗实习，确保了解各模块工作内容。
4、实习验证：通过岗位各模块工作的轮换实习，形成培训期的工作报告，保证个人能够熟练掌握至少1个模块的岗位实操，完成轮岗实习综合考试，形成培训生述职工作报告。
5、学习提升：积极参加集团和事业部组织的线上线下岗位赋能培训，对企业文化、岗位典范有深入的了解吗，并通过岗位试用期转正测试。
6、费用处理：准确无误处理好个人在培训期间的差旅费和相关培训生费用，确保按照财务制度要求及时进行处理报销。
7、组织与团队管理:在培训期积极融入组织，深入了解企业文化，积极践行伊利人的价值观，确保个人和团队的快速融合。
8、其他职责:积极完成上级领导交办的其他相关工作事宜，按期完成结果交付。

任职要求:
学历要求：本科及以上学历
专业要求：专业不限
知识内容：
1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构
2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识
3、业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规
工作年限（年）：无