一、品牌传播与推广
1. 整合营销传播：制定并执行品牌传播计划，整合线上线下渠道（如社交媒体、广告、公关、活动等）进行品牌/产品推广。
2. 内容营销：策划并制作与品牌/产品相关的优质内容（如文案、视频、图文等），提升品牌影响力和用户粘性。
3. 广告投放：负责品牌广告的策划、投放和效果评估，确保广告有效性。
4. 公关活动：策划并执行品牌公关活动，如新闻发布会、品牌联名、公益活动等，提升品牌美誉度。
二、品牌形象管理
1. 品牌一致性管理：确保品牌在所有渠道和触点（如产品、服务、宣传材料等）中的形象一致性。
2. 品牌声誉维护：监控品牌舆情，及时应对***，维护品牌声誉。
3. 品牌体验优化：通过产品、服务和用户体验的优化，提升消费者对品牌的认同感和忠诚度。
三、数字营销与社交媒体运营
1. 社交媒体运营：负责品牌在社交媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的运营，策划并执行互动活动，提升粉丝活跃度。
2. KOL/网红合作：与KOL（关键意见领袖）、网红或品牌代言人合作，扩大品牌影响力。
3. 数据分析与优化：通过数据分析工具（如Google Analytics、社交媒体后台等）监测品牌营销效果，优化营销策略。
四、品牌合作与跨界营销
1. 品牌联名合作：寻找合适的品牌或IP进行跨界合作，提升品牌的创新性和话题度。
2. 渠道合作：与线上线下渠道合作，拓展品牌曝光和销售机会。
3. 赞助与活动合作：通过赞助赛事、文化活动或公益活动，提升品牌的社会影响力。
五、团队协作与跨部门沟通
1. 内部协作：与产品、销售、设计、技术等部门紧密合作，确保品牌策略与业务目标一致。
2. 外部合作：与广告公司、媒体、供应商等外部合作伙伴沟通，确保品牌营销活动的顺利执行。
3. 团队管理：带领品牌营销团队，分配任务、指导工作并评估绩效。
六、创新与趋势把握
1. 创新营销：探索新的营销方式和工具（如虚拟偶像、AI营销等），保持品牌的前沿性和创新性。
2. 趋势洞察：关注行业趋势和消费者行为变化，及时调整品牌策略，抓住市场机会。
七、其他职责
1. 品牌培训：为企业内部员工提供品牌相关的培训，确保全员对品牌理念的理解和贯彻。
2. 品牌文化建设：通过内部活动和宣传，塑造品牌文化，增强员工的品牌认同感。
任职要求
1. 教育背景：市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：3年以上品牌/营销或相关领域工作经验，有成功品牌案例者优先。
3. 技能要求：
- 熟悉品牌建设、市场调研、广告投放、社交媒体运营等工作。
- 具备较强的数据分析能力、创意策划能力和项目管理能力。
- 熟练使用办公软件（如Excel、PPT）和数据分析工具。
4. 个人素质：
- 具备敏锐的市场洞察力和创新思维。
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
- 责任心强，能够承受工作压力。