职责描述:
职位：零售主管/销售主管/区域经理/区长/督导

工作地：北京

KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES
1、负责区域内店铺年度销售指标的制定、目标分解和达成；
2、负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面能力全面提升；
3、负责区域内店铺推行公司店面标准化管理系统和培训系统，并进行监查和整改；
4、负责区域内店铺团队管理及人才引进和培养；
5、负责区域内新店开业的店务、新员工引进及培训；
6、负责区域内营销活动方案策划及执行，优化VIP管理服务，区域商品周转流程化管理，完成和提升区域销售业绩；
7、负责推动激发店铺经营目标，对如何提升终端网点销售业绩有较深刻的认知和复制能力（货品陈列、销售技巧、商品知识介绍、消费者服务管理等）；
任职要求:
EXPERIENCE AND SKILLS REQUIREMENT
1、大专或以上学历，3年以上品牌零售终端管理工作经验；
2、熟悉卖场操作流程、对专柜和门店业绩具有较强的提升能力；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、结果导向，对业绩提升有清晰的目标感和执着的追求。