岗位职责：
1.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。
2.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
3. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。
任职要求：
1.年龄：24-40 岁
2.学历：大专，学信网可查；优秀者可放宽
3.责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
薪酬待遇：
1.薪资范围：15000-25000/月
2.薪资构成；底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋团队绩效奖+持续服务奖＋管理奖
3.完善的公司福利保障， 公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
4. 入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
晋升机制：
提倡鼓励晋升.半年晋升管理岗.享受管理津贴
职位背景：
立足于长寿时代的养老风口行业，我们提供完善专业的培训体系、极具市场竞争力的薪资待遇，同时也是一个轻创业平台，帮助所有伙伴追逐梦想，实现梦想。
致力于打造一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。