岗位职责：
1、参与制定零售营销战略，制度和流程优化，严守公司决策和运营机密。
2、参与零售事业部年度预算和运营方案规划，制订事业部各大区年度工作计划和目标分解，保证大区各项目标的达成。
3、负责管理所辖大区的日常工作，对团队成员的工作规范、行为准则及客户开发维护进行布置与落实检查；率队遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
4、组织实施已签批的事业部年度工作计划，按照财务预算进行市场投入和业务运营。
5、负责事业部团队建设与管理；负责下属营销人员的招聘、培训、布置、考评、调配。
6、负责各级客户的鉴别和合同内容审批，做好风险防范和控制。
7、负责审核批准大区内市场活动策划和执行落实，并根据市场结果进行调整和改进。
8、搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、终端客户信息等，分析市场发展趋势和大区内市场机会，向上级及时进行汇报。
9、积极推动公司的企业文化建设，积极培育员工综合素质和工作所需技能，提升团队执行力和绩效。
10、负责大区与其他部门间协同工作的沟通对接。
11、完成总裁布置的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历，38周岁以内。
2、医药、市场营销专业。
3、五年以上零售营销管理经验，管理过年销售回款千万元以上业务；有10人以上的团队管理经验，大区内有众多零售代理商和区县级分销商人脉资源。
4、具有较强的市场策划能力、区域管理、谈判能力、沟通协调能力、下属培育和激励能力。
5、能深入各省市地区深耕市场，市场活动方案的策划和高效执行，根据结果进行调整和改进；擅长客户开发和客情维护。
6、有较强的自我驱动力，自我成就动机强烈，热爱营销，责任心强。