1、事业部支持：配合对应事业部完成各项日常支持工作，包括不限于销售考勤计算、各项表格收集、市场活动配合等。
2、销售数据分析：负责对应事业部的销售数据的收集、整理和分析，制作日报、周报、月报，跟踪销售进展并随时汇报销售动态。
3、销售人员指标整理与上传：负责对应事业部销售人员指标收集及合理性检查，针对异常数据及时反馈与修订，新入职人员指标及时制定与上传。
4、销售人员绩效核算：负责对应事业部的销售人员绩效、奖金核算，确保销售激励准确无误。
5、产品销售预估及库存管理：负责对应事业部滚动3~6个月销售预估，定期检查销售库存，防止产品库存积压或断货。
6、会议记录及跟进：负责对应事业部及营销中心相关会议的会议记录，收集对应事业部相关会议的会议纪要，并进行会议行动项的跟进。
7、协调沟通：协调各部门之间的沟通与合作，确保信息的及时传递和工作的顺利进行。
8、北京办公室的行政工作：包括办公用品的采买与使用登记、公共区域的整洁、会议室管理、客户接待等。
9、临时任务：完成领导交办的其他临时性任务