工作职责：
1. 在公司已有报告基础上，向客户阐释报告的内涵及重要意义；
2. 接洽客户、组织会议，保持与客户沟通；
3. 依据公司已有的模板，制作项目方案书、合同等各类商务文件。

任职要求：
1. 拥有至少 5 年的人力资源管理工作经验，对人力资源管理形成了较为系统的认知；
2. 责任心强，工作质量方面对自我有较高要求；
3. 具备出色的口头沟通能力，能清晰、有效地传达信息；谈吐得体，自信大方；能够从容地进行展示、洽谈等；
4. 具备良好的团队合作精神；
5.由于业务发展需要，能够接受不定期出差安排；
6.毕业于 211、985 高校者优先考虑； 7.有知名企业工作经历者优先考虑。