【工作内容】1、根据公司发展需求做好运营规划和相关资源配置;2、制定并督促落实部门团队的发展目标、运营思路及工作策略;3、负责部门团队的日常运营管理,指导落实工作计划;4、带领部门团队巩固拓展经营渠道,并针对出现的问题提出建设性意见与帮助;5、负责团队架构搭建,协助公司对团队人员的培训与指导,注重发掘员工潜力,辅助团队人才发展;6、根据公司制度,制订相关措施方针,提高团队的凝聚力和战斗力;7、完成领导交给的其他事宜。【任职要求】- 大专及以上学历,专业不限,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。- 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够快速适应快节奏的工作环境。- 具有团队合作精神,愿意接受挑战,具备较强的学习能力和解决问题的能力。- 工作态度积极主动,注重细节,具有良好的时间管理和多任务处理能力。