（一）岗位职责
1.战略规划及管理
1.1编制控股公司发展长期发展战略；
1.2跟踪和评价控股公司发展战略规划的实施情况，评估战略实施效果，并根据环境变化，制定战略规划调整措施；
1.3组织总部各部门制定职能战略，并监督、评估其实施效果；
1.4组织指导各二级企业制定竞争战略，对竞争战略进行质询与审核，并监督、评估其实施效果。
2.董事会工作管理
2.1负责推动公司治理体系优化；
2.2负责公司及子企业董事会工作事项，包括优化董事会及专委会流程及工作机制、董事会文件管理、深化子企业董事会建设、规范决策流程等。
3.产业研究
3.1收集、整理和研究国家相关政策，密切关注和分析研究宏观经济环境的变化趋势，前瞻性地研究市场与行业发展机遇，提出公司产业发展建议，并与二级企业进行共享；
3.2整合公司级二级企业的各类信息，综合分析其在行业中的地位，优劣势等，编辑汇总重要信息，并进行分析，形成行业分析文档，供领导参考；
3.3开展国内外专家、学者、研究咨询机构和中介组织的联系、协调，为控股公司的基础研究和重大战略决策的制定提供多样化的研究咨询服务；
3.4组织和整合系统内企业的信息资源，建立信息共享机制。
（二）任职要求
1.大学本科及以上学历，经济、管理、法律、金融等相关专业;
2.25周岁及以上，3年及以上工作经验，2年及以上相关工作经验:
3.中级及以上职称优先;
4.精通信息分析、产业研究；掌握战略管理、数理统计等知识、流程、工作方法；熟悉《公司法》、董事会工作相关制度和流程、企业管理、行政管理以及相关法律法规等相关知识；
5.良好的沟通能力；熟练掌握计算机基础操作技能，具备较强的书面写作技能。