【岗位职责】
1、客户开发与维护
-通过多种渠道积极开拓新客户，包括电话销售、网络营销、参加行业展会及研讨会等方式，挖掘潜在客户需求，建立客户信息库。
-定期回访老客户，了解其对人力资源服务的满意度，及时解决客户问题，维护良好的客户关系，提高客户忠诚度，促进二次合作与业务拓展。
2、产品与服务推广
-深入了解公司的各类人力资源服务产品，如招聘服务、劳务派遣与外包服务、人力资源咨询与培训等，熟练掌握产品特点、优势及适用场景。
-针对客户需求，向客户精准推荐合适的人力资源服务产品与解决方案，，解答客户疑问，消除客户顾虑， 促成业务合作。
3、销售目标达成
-根据公司下达的销售任务指标，制定个人销售计划与策略，合理安排销售活动，确保按时、按质、按量完成销售业绩目标。
-负责销售合同的签订、执行与跟进，协调公司内部各部门资源，确保项目顺利实施，及时回收款项，保障公司资金安全与正常运转
4、项目运营维护
-负责项目合同的签订、执行和管理，根据项目服务内容，向客户保持密切沟通联系，保证项目的整体平稳运行，对合同项下的员工进行管理。

【任职资格】
1、熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
2、具有敏锐的市场洞察力和判断力，具备一定的市场调研能力；
3、具备良好的招聘技能，熟悉各种招聘方式和工具；
4、具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成招聘任务；
5、有较强的抗压能力，能够接受较强的工作压力。

学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先
工作经验：1 - 3 年销售工作经验，有人力资源服务行业工作经验者优先考虑，具备丰富的客户资源或销售渠道者可适当放宽条件
工作时间：周一至周五，08：30-17：30，周末及法定节假日休息
福利待遇：公司提供广阔的职业发展空间、学习培训与晋升机会，并提供完善的五险一金、年终绩效、带薪年假、节日福利、员工关怀等福利。