职位描述：
1、负责专业服务采购工作，工作范围包括全球招聘、背调、人才测评、人力外包（非中）等服务的采购；
2、负责服务类需求分析、采购策略制定、采购执行，包括但不限于子品类策略制定，成本管控、商务谈判及执行过程中的风险管理；
3、贴近业务，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行；
4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源；
5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库；
6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。
职位要求：
1、熟悉间接采购品类管理领域，负责完整的采购流程，并且支持各业务部门的采购需求；
2、出色的业务敏锐度和逻辑性，协调各类差异化的业务需求，有效实施采购策略和流程，定义和管理供应商池，衡量交付绩效以提高效率和控制成本；
3、具备数据分析及合同管理能力；优秀的谈判技巧，对市场和行业有良好的洞察力，能够积极主动地与企业合作进行创新和变革；
4、对采购系统和工具有很好的理解，能够推动流程改进；
5、成熟，积极主动，勇于接受变化；一定的工作抗压能力；
6、熟练的英语听说、读写能力，英语可作为工作语言。