【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程高效有序；
- 协助制定和完善公司人力资源政策与制度，推动公司文化的建设；
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确、完整、保密；
- 支持各类人力资源活动，如员工培训、团建活动、绩效考核等，提升团队凝聚力；
- 及时处理员工关系问题，维护良好的劳资关系；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具有良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 拥有良好的团队协作精神和服务意识。