岗位职责：
一、产品规划与架构设计
1、负责研究国内外ERP发展趋势，规划新一代ERP产品的总体架构，确保产品符合行业前沿趋势和企业战略需求。
2、梳理新一代ERP咨询及实施方法论体系，并将其应用于项目实施过程中，提升项目交付效率和质量。
二、项目实施与交付
1、负责具体IT系统实施过程中的需求可行性研究和立项评审，包括整体设计和方案选型，确保项目顺利启动。
2、负责重大项目交付工作，引导项目总体架构思路，保障项目按时交付并达到预期目标。
三、业务流程梳理与技术方案落地
负责财务业务端到端流程梳理过程中的IT相关产品及技术方案，确保技术方案与业务需求紧密结合，并保障最终方案落地实施。
四、团队管理与能力提升
负责项目产品管理，包括产品经理团队工作标准化及能力提升，开发经理管理辅导及开发团队管理质量把控，提升团队整体效能。
任职要求：
一、教育背景
61 全日制大学本科及以上学历，硕士优先，重点院校优先，软件工程、计算机、电子信息等相关专业。
二、工作经验
61 本科5年及以上、硕士3年及以上知名咨询公司或软件公司大型ERP解决方案工作经验。
61 具备大型集团企业ERP工程、财务、供应链等领域信息化咨询实施经验，有电信行业相关项目经验者优先。
三、核心技能要求
61 业务知识：具备优秀的财务管理、工程及物资等领域业务知识，能够快速理解和梳理复杂的业务流程。
61 技术能力：熟悉ERP系统架构设计和实施流程，具备扎实的软件工程和信息技术基础。
61 项目管理：具备良好的项目管理能力，能够有效引导项目架构设计和交付工作。
61 团队协作：具备良好的组织协调能力，团队意识强，善于与跨部门团队合作。
61 学习能力：业务学习和理解能力强，对数字化转型浪潮下的新一代ERP有独到理解和认知。
四、综合素质
61 具备独立完成汇报报告编制和演讲的能力，具有一定抗压能力，身心健康，具有责任感。
61 政治素质好，遵守纪律，品行端正，爱岗敬业。