董事长助理
岗位职责：
一、协助决策与战略规划
1、协助董事长制定公司的发展战略和年度经营计划，收集相关信息，提供数据支持和分析报告，为决策提供参考依据；
2、参与公司重大决策的讨论和制定过程，提出意见和建议，协助董事长进行决策风险评估。
二、信息收集与分析
1、关注宏观经济形势、行业动态、竞争对手信息等，及时收集、整理和分析各类信息，为董事长提供全面、准确的市场情报；
2、对公司内部的各项数据和信息进行汇总、分析，协助董事长了解公司运营状况，发现潜在问题和机会。
三、沟通协调与关系维护
1、作为董事长与公司内部各部门之间的沟通桥梁，协调各部门之间的工作，确保公司各项决策和工作部署得到有效执行；
2、负责与外部重要客户、合作伙伴、政府部门、媒体等建立和维护良好的关系，安排董事长的对外会见、商务谈判等活动，协助董事长进行对外沟通和协调；
3、组织和安排公司的重要会议、活动，包括会议筹备、议程安排、会议记录等工作，确保会议的顺利进行和决策的有效传达。



四、日常事务管理
1、根据董事长的工作日程，合理安排各项工作和活动的时间，确保董事长的工作高效有序进行；
2、负责董事长的文件、资料的收发、整理、归档和保管工作，确保文件资料的安全和完整；
五、董事长交办的其他事项
完成董事长临时交办的各项工作任务，如代表董事长出席某些会议、活动，传达董事长的指示和要求等。

任职要求：
一、教育背景
1、学历要求：统招本科及以上学历，硕士优先；
2、专业背景：专业不限，管理类、法学类、财务、计算机类专业优先。
二、工作经验
1、工作年限：具有3年以上同类岗位工作经验，工作内容包括企业战略规划、运营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等领域
2、行业经验：具备IT企业或集团公司工作经验，千人以上上市企业工作经历者优先。
三、能力素质
1、沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够建立良好的人际关系，推动各项工作的顺利开展；
2、责任心与敬业精神：对工作高度负责，具备敬业精神，严谨认真地对待每一项工作，确保工作的准确性和及时性；
3、团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够积极配合他人，发挥团队的整体优势；
4、学习能力：需具备较强的学习能力和自我提升意识，不断学习和了解行业动态及公司业务等知识，有较强的领悟能力和应变能力；
5、专业技能：能够熟练运用战略工具，具备严密的逻辑思维能力、原则性和保密意识；较强的独立工作能力和公关外联能力，熟悉商务礼仪；熟练操作各类办公软件，有较强的文字功底。

重点关注：
1、有以上能力专长项，有综合潜力、优秀学历；
2、有经营分析、体系搭建、运营管理经验者优先；
3、能力具备营销思维、财务思维、或者运营分析能力优先；
4、30岁左右，不超过35岁。
薪资：2万-3万