岗位职责
1.培训策略与体系搭建：根据银保渠道业务目标及银行合作需求，制定年度/季度/月度培训计划，明确培训方向（如产品知识、销售技能、政策解读等）；结合市场趋势和监管政策调整培训重点，例如针对银行理财经理设计差异化培训方案。
2.课程开发与资源整合：主导开发银保产品营销培训课程（如分红险、年金险、增额终身寿产品、家庭风险保障项目、银保养项目、银保信项目、沙龙活动等），设计标准化话术、销售工具包及实战案例库；搭建线上+线下混合培训体系，根据银行端需求开发并主讲相关培训课程。
3.培训实施与效果管理：组织开展分公司讲师队伍培训，并追踪分公司二次培训及银行理财经理培训通关效果，通过银行侧销售数据反推培训有效性，督促分公司培训工作落实。
4.内外部工作协同：协调部门内部各处室、公司内部相关部门以及相关合作银行或信托公司，对负责项目进行定期总结，出具报表或报告。
5.培训档案管理：做好总公司相关培训档案留存，参与分公司档案抽查，使之满足内部审计及监管检查要求。
6.总公司相关培训会议的组织与筹备。
7.培训相关综合事务管理。

资格条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同公司企业文化和价值观。
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力。
4.具有较强的风险合规意识。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合公司招录回避有关工作要求。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，金融类、金融学类、经济学类、法学类、财政税务类相关专业。
9.银保业务培训相关从业年限不少于3年。
10.在原岗位工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职及以上。