人才测评总监职责描述（兼职可谈)
1、承担人才测评项目的项目管理工作，对测评系统、测评量表研发有一定的经验；
2、负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；
3、参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；
4、参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；
5、指导培训项目成员，促进公司人才发展和成长。

任职资格
1、专业与学历要求：心理学相关专业，硕士及以上学历；
2、五年以上人才测评咨询项目经验，独立担任过咨询的项目经理；
3、熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先；
4、有人力资源实务操作经验者优先。