工作职责:
1. 负责规划佣金管理制度体系、方法、流程及准确运行、合理控制费用成本
2. 负责监督落实年度预算与执行审核；
3. 对基本法有一定了解，能讲授基本法;
4. 负责销售人员入离司、档案管理，销售品质管理；
5.根据监管、行协等监管部门要求，准时高效提供相关报表；
6.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制本科（含）以上学历；
2、同岗位经验3年（含）以上 ；
3、具有较强的业务发展规划及数据分析能力；
4、较强的逻辑思维和人员管理能力，强协调沟通能力。