总裁秘书
1、总裁日常行程安排与预订；
2、总裁办公室会议安排、会议重点工作及事项的跟踪与推进；
3、总经理组周报收集与反馈；
4、协助人力总监开展人力行政相关专项工作；
5、其他临时性项目。
任职要求：
1、2-3年人力行政、或总助岗位相关工作经验，
2、执行力强，可承受较高的工作压力，
3、有一定的文案、PPT编辑能力，沟通能力优秀。
4、学历要求：985/211学校背景优先。