工作职责：
1. 团队建设：招募、培养佣金代表团队，制定培训计划提升医药产品知识及谈判能力。
2. 资源开发：主导医院渠道调研，制定客户开发策略，维护药剂科、临床科室等关键人关系。
3. 目标达成：分解销售指标，监督执行并优化策略，确保区域销售任务超额完成。
4. 市场洞察：监测医疗政策及竞品动态，调整销售方案，收集临床反馈推动产品优化。
5. 合规管理：监督团队合规销售，定期培训规避商业贿赂风险，确保符合行业法规。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，35岁以内，医学、药学、市场营销相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上医药销售经验，2年以上团队管理或医院渠道开发经历。
3. 专业技能：熟悉医院采购流程，擅长资源整合、商务谈判及数据分析。
4. 综合素质：抗压性强，具备领导力、决策力及合规意识。
5. 优先条件：有三甲医院开发案例，或医药代表+销售管理复合背景者优先。