岗位职责：
1.负责协调与沟通各部门之间的工作，解决公司内外部的各种问题。
2.负责办公设施设备的采购与维护、办公用品的管理等。
3.组织员工参加培训活动及开展文化活动，提升员工的综合素质和业务水平。
4.负责公司集团公司的沟通与协调，建立和维护公司的良好外部关系。
5.负责管理公司员工的考勤工作。
6.建立和完善公司管理制度，规范操作程序，提高执行力和规范性。
7.负责组织公司例会及其他各项会议，督办会议决定的执行和领导安排的工作的落实及各部门工作计划的执行，并做好会议记录工作。
8.负责公司各类档案资料的整理、归类、存档工作。同时做好公司各类文件的保密工作。
9.完成领导交办的其他任务。
工作要求：
1.有较强的组织协调能力，能够及时协调与沟通各部门之间的工作，解决公司内外部的各种问题。
2.有办公设施设备的采购与维护、办公用品的管理等经验。
3.熟悉组织员工参加培训活动及开展文化活动各项流程，能***限度提升员工的综合素质和业务水平。
4.有维护及建立包括大型集团公司内部各部门公共关系的经验。
5.熟悉各种考勤管理软件，能根据公司实际制定考勤制度并准确管理公司员工的考勤工作。
6.有过公司管理制度、操作程序等制订及推广经验，并在实施过程中有效提高执行力和规范性。
7.有会务组织经验，能独立负责公司大型会议的组织召开。
8.有办公室档案管理相关经验。