一、岗位职责
（1）负责部门职责范围内的综合管理工作，统筹协调跨部门协作事务。兼顾人力资源管理方向及党建方向工作。
（2）协助部门经理处理日常事务，包括文件管理、会议组织与记录等；负责部门预算协助编制、财务报销审核及考勤管理。
（3）组织部门标准体系内审，推动质量管理体系优化；协助部门经理监督公司规章制度执行，定期开展合规性检查并形成报告。
（4）维护部门文件档案，确保资料完整性与保密性，协调部门内外部资源。
（5）完成部门交办的其他工作。

二、任职资格
（1）教育背景及资质：本科及以上学历。
（2）工作经验：5-10年相关工作经验。
（3）计算机要求精通。
（4）外语语种要求熟练。
（5）技能技巧及工作态度：具有较强的文字处理能力，熟练操作办公软件；工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有较好的组织协调和语言文字表达能力；工作态度端正、具有敬业精神和拼搏精神；有良好有良好的职业道德、职业操守及团队合作精神。

三、工作条件
（1）工作场所：办公室。
（2）危险性：低风险，无职业病危险。

四、其他：
（1）拟招收1名***；
（2）报名方式：可通过简历投递方式，择优安排面试，面试时间和地点另行通知；
（3）报名提交材料：最新版个人简历、学历、学位及各类证书的原件，本人撰写的稿件、文章、项目界面截图等；
（4）面试科目：分为初试和复试，复试环节含复试测试。