1. 贯彻公司经营理念和发展战略，制定符合渠道发展的培训策略、计划与方案，及时推出符合环境发展变化的培训策略，并督导实施。
2. 建立银行保险渠道的培训体系（含专业认证体系），主导培训需求调研、课件开发及实施推广工作的开展。
3. 负责督导各相关业务培训项目的策划及实施，同时给予业务培训协调与支持。
4. 引进专业的培训项目及培训课程，并将其内化在部门的培训体系中。
5. 对培训反馈意见和建议的收集，对培训效果的收集和分析，制定相应的策略和改进措施。
6. 对市场、产品、同业公司等行业信息收集、整理和分析。
7. 负责其他公司交办的各项工作。