【工作职责】
85统筹办公室日常运营，包括环境维护、设备采购、耗材管理及后勤保障；
85对接工商、税务等部门，负责执照变更、年检、税务申报等外联事务；
85管理员工劳动关系，处理入职/离职手续、档案更新及基础人事争议协调；
85协助核算员工考勤、绩效数据，对接财务部门完成薪酬基础报表；
85优化行政流程，制定办公制度，统筹节假日安排及员工活动策划。
85配合上级领导处理其他日常事务。

【任职要求】
853年以上中小企业行政综合管理经验，熟悉工商税务基础流程；
85熟练使用Office软件，具备基础数据统计与分析能力；
85沟通协调能力强，能独立对接政府部门及外部合作机构；
85工作细致高效，适应多线程任务处理，有突发事件应对经验；
85有人力资源基础操作经验或本地政务资源者优先。