【工作内容】
- 负责团队的日常管理工作，包括人员配置、绩效考核、团队建设等；
- 制定并实施部门的发展战略和年度计划，确保团队目标的实现；
- 协调内外部资源，推动项目进展，解决项目实施过程中遇到的问题；
- 指导团队成员的工作，提升团队整体工作效率与业务能力；
- 定期向上级汇报工作进度，并提出改进建议；
- 保持与客户和合作伙伴的良好关系，维护公司形象。
【任职要求】
- 具备优秀的领导力和管理能力，有带领团队完成目标的经验；
- 具备出色的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 对所负责的业务领域有深入的理解和认识，能够制定并执行有效的策略；
- 熟悉项目管理流程，具备良好的项目管理和执行能力；
- 工作积极主动，具有高度的责任心和敬业精神；
- 不限工作经验，但需具备一定的管理和领导经验，优秀者可适当放宽条件。