岗位主要职责：
1、根据领导拟定的业务发展规划，管理业务团队的日常绩效管理，人员管理等；
2、协助团队经理协调团队人员关系、推动公司各 项竞赛、客服活动等；
3、负责及时传达各项各级领导指示安排；
4、协调营业处、本组以及功能组的运营，督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。
5、负责团队人才的招聘面试工作，新员工培训以及团队的绩效管理。
6、完成领导安排的其他各项工作。

基础要求：
1. 大学专科及以上学历；
2. 两年以上工作经验；
3. 有较好的语言表达能力；
4. 工作认真细致，分析能力，逻辑思维能力强；
5. 具有较强的团队意识和集体意识；