汇报对象： 总经理/销售总监
团队特点： 狼性团队、结果导向、资源充沛

【岗位核心价值】
快速晋升通道： 直接参与公司战略规划与高层决策，培养复合型管理能力
资源赋能： 对接核心客户与内部资源，快速积累行业人脉与实战经验
高回报机制： 销售业绩提成上不封顶，目标达成享受超额奖励

【岗位职责】
销售攻坚与客户落地（70%权重）
1、独立/配合公司开发客户资源，完成商务谈判、合同签订及回款全流程
2、建立客户数据库，通过数据分析优化销售策略，推动订单转化
3、协调技术/运营团队资源，解决客户需求，确保项目高效落地
战略执行与运营管理（30%权重）
1、协助制定年度经营计划，监控销售目标达成，输出改进方案
2、统筹跨部门协作，推动重点客户项目的资源调配与进度管控
3、参与高层会议并落实决策，定期输出经营分析报告
【任职要求-硬性门槛】
73 学历： 统招985/211专业不限
73 经验：
应届生：曾任校学生会部长级/社团负责人，有TO B销售实习经历
社招：3年以上大客户销售经验，需提供年签单额500万+证明案例
73 技能： 精通Excel数据透视/PPT汇报

【加分项】
有卫健委、医保局等政府资源对接经验

【我们提供】
74 行业级薪资：15K-25K
74 战略岗培养计划：定期参加管理层会议，接触投融资/并购等核心项目
74 快速晋升通道：连续2年达标者直升区域负责人，配备专属业务团队

投递须知
必附材料：个人业绩案例PPT（脱敏处理）+过往销售策略思维导图