可能我比较事多，我认为求职者应该先让用人单位考虑你，我说你没问题你再跟我谈条件。请不要加上我上来就问，工作内容是什么，薪资待遇是多少，我还得给您汇报一遍，劳烦您先看职位描述，在选择是否联系我，我一直在，但我的时间挺宝贵的，不想说没用的话，给您再次汇报一遍工作内容，薪资待遇。我不是HR没有她们那么多耐心。我事多请您多包涵。
重点一、当下在职的不想沟通，我认为拿人钱财与人消灾，在职出去面试，无异于婚内。
重点二、加上我屏蔽的，就不用加了，我感觉这样的情商都不高，我也没兴趣与你接触。
重点三、求稳定没野心的也就算了，最怕碌碌无为还要安慰自己平凡可贵。我怕你求安逸的状态影响我，我得躲你远一点。我想要的很多、很贵我还得努力争取。
好了说工作….
岗位职责：
1. 协助本人处理日常事务，确保高效运作
2.参与重要会议，记录会议内容并跟进执行
3.管理和维护本人的日程安排，包括安排住宿和交通事宜
4.协助我的业务团队完成基本简单的工作（就这一个重点）
任职要求：
1.吃喝玩乐的工作，喜欢这种氛围的来。
2. 天天耷拉着脸的不要来。
3.能快速适应各种环境的来。
4.活得明白的来，懂得生活不易的来。
5.这个岗位发展空间非常大，你看到的都是现在的皮毛，看你的野心，追求安稳的可以进厂，不适合我。
6.家庭条件非常好的不要来，请人家的孩子早当家，有共同语言。
底薪5-8K朝九晚五提供住宿，高情商会聊天，情绪价值，本人直招直接与我进行面试。
本人任集团分公司人事总监，事情比较忙，跟我沟通简单明了说重点，该岗位重点在于信任与沟通。