一、岗位职责
1. 负责公司外贸业务的拓展和管理，制定外贸销售计划并组织实施，确保完成销售目标。
2. 熟悉进出口业务流程，负责订单的跟进、协调生产、物流、报关等环节，确保订单顺利交付。
3. 与国内外客户进行商务谈判，签订合同，处理客户投诉和纠纷。
4. 根据企业的发展战略和市场需求，制定商务部门的年度计划和长期发展策略，分析市场趋势和竞争对手情况，为企业的业务拓展提供决策依据。
5 .定期与合作伙伴进行沟通和协商，解决合作过程中出现的问题，维护良好的合作关系。
6.负责起草、审核和执行各类商务合同，确保合同条款符合企业利益和法律法规要求，跟踪合同执行情况，及时处理合同变更和纠纷，保障合同的顺利履行。
7.代表企业参与与合作伙伴、客户的商务谈判，争取有利的合作条件和价格，准备谈判资料，制定谈判策略，确保谈判目标的实现。
8.销售与采购管理：协助销售团队制定销售策略，完成销售目标。
9.负责采购计划的制定和执行，确保物资的及时供应和成本控制。
10.收集、整理和分析商务数据，包括销售数据、市场数据、合作伙伴数据等，定期向管理层提交商务报告，总结业务情况，提出改进建议和措施1。
11.领导和管理商务团队，制定团队工作计划和目标，分配工作任务；组织团队培训和学习活动，提高团队整体素质和业务能力；协调商务部门与其他部门之间的工作，确保业务流程的顺畅和高效。
12.关注市场动态和行业发展趋势，开展市场调研活动，为企业的产品和服务创新提供建议。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2. 具备流利的英语听说读写能力，能够与国外客户进行有效的沟通和交流。
3. 熟悉外贸业务流程，有丰富的进出口业务经验，了解国际贸易法规和政策。
4. 具备良好的商务谈判能力和市场开拓能力，有较强的责任心和团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。
三、福利待遇
1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 完善的福利体系、带薪年假、节日福利等。
3. 广阔的发展空间和晋升机会，公司注重人才培养和内部晋升。
4. 良好的工作环境和团队氛围，提供专业的培训和学习机会。