【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程规范高效；
- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程，提升工作效率和员工满意度；
- 执行公司的人力资源政策，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、培训发展等；
- 处理员工关系管理事务，组织团队建设活动，促进良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 负责日常行政事务的支持与协调，如办公用品采购、设施维护等。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理理念与方法；
- 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识，适应岗位变化；
- 工作认真负责，注重细节，具备较强的组织协调能力和问题解决能力；