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销售主管
1-2万
人 · 大专 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/11发布
弹性工作带薪年假绩效奖金节日福利专业培训交通补贴通讯补贴高温补贴餐饮补贴优秀者有分红

火车站

公司信息
耐可力

民营/少于50人

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职位描述
职位亮点:
广阔的发展平台:加入行业领先的汽车后市场企业,参与公司核心业务,助力职业快速成长。
丰厚的回报:高底薪+丰厚提成+绩效奖金,挑战高薪,收入无上限。
资源支持:公司提供优质的客户资源、产品支持及市场推广资源,助你轻松开拓市场。
灵活的工作方式:弹性工作制,适应多样化工作场景,提供广阔的自主发挥空间。

岗位职责:
市场开拓与战略落地:负责所在区域的汽车后市场客户开发,制定并执行区域市场策略,达成业绩目标。挖掘潜在客户,开拓新市场,提升公司品牌影响力和市场份额。
经销商管理与赋能:维护现有经销商关系,帮助经销商团队提升市场开拓能力。根据客户需求,参与定制化解决方案的策划与落地,确保客户满意。
销售目标达成:制定并分解销售目标,整合公司资源,推动目标高效完成。定期分析市场动态,调整销售策略,确保业绩持续增长。
客户关系维护:与客户建立长期稳定的合作关系,及时响应客户需求,提升客户满意度。收集客户反馈,推动产品和服务优化。
市场分析与机会挖掘:深入分析区域市场趋势和客户需求,发现新的业务增长点。通过数据驱动决策,提升销售效率和市场占有率。

我们希望你:
学历与经验:大专及以上学历,年龄25-35岁,具备优秀的销售业绩背景。5年以上销售经验,熟悉汽车后市场(如润滑油、易损件、养护品等),有行业资源者优先。
核心能力:具备敏锐的市场洞察力,能够快速发现并抓住市场机会。出色的沟通协调能力,能够与客户、团队高效协作。强大的目标导向意识,能够制定清晰计划并推动执行。
个人特质:热爱销售工作,富有激情和亲和力,具备强烈的客户服务意识。责任心强,执行力高,能够在压力下保持高效工作。自我驱动力强,愿意接受挑战,追求卓越。
加分项:有汽车后市场大客户资源或行业人脉者优先。具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动业务增长。

我们提供:
有竞争力的薪酬:底薪+提成+奖金,收入与能力直接挂钩,上不封顶。
完善的福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。
职业发展:清晰的晋升通道,提供专业培训和职业规划指导。
工作环境:开放、包容的团队氛围,支持创新与自主发挥。
出差支持:提供差旅补贴,报销交通及住宿费用。

加入我们,你将获得:
一个充满挑战与机遇的舞台,实现个人价值与职业梦想。
与行业精英共事的机会,快速提升专业能力。
丰厚的回报和广阔的发展空间,成就你的财富与事业。
如果你对销售充满热情,渴望挑战高薪,欢迎投递简历,我们期待与你一起共创辉煌!

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