楼层主管：
岗位职责
1、组织开展晨会，制定楼层的管理目标及计划实施结果追踪，确保完成公司下达的各项销售任务；
2、负责购物中心商户管理，制定商户培训计划。
3、组织开展店长会议，对各商户店长进行全方面培训；
4、对各楼层商户的商品、人员、销售、现场、客诉等工作进行管理；
5、协助营运经理，落实每日工作闭环；
6、频繁对商户进行日常巡检，保证正常经营秩序；
7、负责收集楼层商户销售数据，并对其经营数据进行分析和反馈；
8、对同行业进行市调，根据市调结果调整经营策略及提供有效改进建议。

任职要求：
1、25-32周岁，市场营销或企业管理类专业本科以上学历，五年以上工作经验，三年以上购物中心、百货、零售行业营运管理工作经验；
2、对购物中心现代营运管理模式有系统了解和深入认识，对市场变化有较强的觉察力和调控能力；
3、有极强的现场品质意识、沟通协调能力及谈判能力；
4、具有一定品牌资源及对市场品牌分析能力；
5、具备营运管理法律、法规等相关知识。


楼层专员
岗位职责：
1、组织开展晨会，制定楼层的管理目标及计划实施结果追踪，确保完成公司下达的各项销售任务；
2、协助部门经理起草各类公司函件并及时跟进审批进度和结果；
3、负责商户进退场及装修管理工作；
4、负责楼层商户费用收缴工作；
5、负责各商户商品陈列、现场管控及人员培训等工作；
6、负责汇总各商户周、月报表，进行分析及提报；
7、配合购物中心各项安全工作检查，维护现场秩序及有效的处理突发事件；
8、频繁对商户进行日常巡检，保证正常经营秩序。

任职要求：
1、20-28周岁，市场营销或管理类专业本科以上学历，一年以上购物中心、百货、零售行业营运管理工作经验；
2、对市场变化有较强的觉察力；
3、有较强的现场品质意识，较强的沟通协调能力；
4、责任感和原则性强，有良好的商业服务意识。

薪资待遇：
1、业内具有竞争力的薪酬福利；　
2、入职即购买五险一金，公司有员工食堂；　
3、带薪年假、带薪病假、产假及法定节假日；　
4、各类节日福利（三八节、端午节、中秋节、春节等）；
5、有年终奖，带薪休年假5—15天，年度评优评先奖励；
6、内部晋升和转岗机制完善。