- 负责人事手续的办理；
- 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
- 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
- 负责五险一金的缴纳及管理；
- 负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
- 负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
- 完成领导交办的其他任务。
人力资源专员
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人 · 本科 · 2年工作经验 · 性别不限2025/05/13发布
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