职责：

1、根据带班要求，负责实习实训班级的学生学习情况督导，配合讲师完成课程的教学任务；

2、了解每一个学员毕业后的就业意向，并进行正确择业观的引导；

3、每天汇报和反馈学员的学习状况；

4、配合咨询师完成招生转化；

5、部门内其他临时交待的事项。

要求：

1、性格活泼开朗，有一定的沟通表达能力和抗压能力；

2、工作认真负责，态度端正。

薪资待遇：

1、薪资结构：底薪+ 提成，月综合收入8000-10000；

2、福利：五险一金、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼品、国旅游、户外拓展等；

3、公司提供完善的行业培训、销售技能培训和职业发展规划，晋升空间大 。

4、都是采取一对一带教方式。