日常营运:
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队, 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会, 保持店铺高度整洁
4.管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用, 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理:
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标:
1.管理, 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展:
1.处理员工投诉
2.发展和维护VIP客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理,指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
工作要求:
1、至少2年以上大型品牌服饰店经理管理经验;
2、熟悉店铺的整体运作流程;
3、具备卓越的销售技巧及服务意识,有较强的领导能力 ;
4、具有知名品牌服饰销售经验者优先工作职责:
5、掌握本店的销售情况,了解竞争对手的销售、促销情况,完成品牌设定的销售任务;
6、贯彻落实公司下达的销售指令,及定期向公司汇报店铺情况;
7、增强员工的工作表现及团队凝聚力。
任职资格:
1、5年以上大型品牌服饰店销售及管理经验;
2、熟悉专卖店的整体运作流程;
3、具备卓越的销售技巧及服务意识,有较强的领导能力
4、口头表达能力强,英语流利优先,擅于与客户沟通;
5、具有知名品牌服饰销售经验者优先