1、区域销售计划的制定与执行：根据区域年度销售计划，分解并制定本区域销售人员的具体的销售目标，组织团队执行销售政策和策略。
2、销售费用控制：根据费销比目标，结合费用预算，组织下属做好开源节流，合理申请促销政策，提高人效，合理控制其他费用。
3、市场开发：开发目标餐饮客户和标杆客户，制定具体可行的实施方案，了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户。
4、客户维护管理：对经销商与重点二批客户、餐饮客户，建立顺畅的沟通渠道，定期回访，了解客户需求，及时处理客户异议与投诉，提高客户满意度，建立长期、良好的客户关系。
5、售后服务：及时协助客户处理各售后问题，与客服中心、技术中心保持良好的沟通。
6、团队建设：协助区域的人员招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，提升下属的业务技能和收益，对下属人员进行有效的考核评估，增强团队的凝聚力与合作精神。


任职资格
1、专科或本科学历；
2、有快消品行业销售工作经验，有食品、调味品行业工作经验优先；
3、会office办公软件；
4、有2年以上团队管理经验，有团队合作精神；
5、能接受出差。